內江一中務實舉措加強黨對人才工作的領導

　　一是嚴把選人關。黨委牽頭對擬引進的人才的政治思想表現、道德品質等方面進行考察，堅持選人以德為先。

　　二是做好人才培養。建立青年教師培養制度，采取以老帶新、師徒結對、團隊融合等方式，助力教師成長。

　　三是推進干部培養。開展“三向培養”活動，把優秀教師培養成黨員、把黨員培養成骨干教師，把黨員骨干教師培養成后備干部，出臺《內江一中后備干部培養方案》等文件。截至目前，從黨員骨干教師培養出12后備干部。